ParksPlanet Forum

E' un peccato: è un'ottima attrazione, migliorata e con 2 battelli si darebbe una gran mano nelle giornate di alta affluenza.
Poi, rispetto ad altri parchi, il percorso a Disneyland Paris è davvero scenografico, con la Big Thunder Mountain al centro.

Mugnezz ha scritto: 16 dic 2025, 21:52 E non possono portare quella del Walter Disney world ?

Disneyland Paris ha il controllo completo sulla progettazione e l'esecuzione dei suoi progetti. Importare temi ed elementi esistenti rimossi dalle precedenti attrazioni americane non ha senso perché, oltre a essere obsoleti e superati, non corrispondono alla visione parigina originale (progettato Bob Baranick, Jeff Burke et Pat Burke), che era molto più completa di quella attualmente offerta.

Al contrario, secondo le indiscrezioni dell'epoca, la voce di un trasferimento di scenografie destinate a Parigi ai parchi americani esiste, ma non si basa su documenti o testimonianze attendibili finora noti.
Gli articoli che descrivono in dettaglio i progetti abbandonati di Frontierland (Thunder Mesa Lumber Co., Lil' Thunder Mine, ecc.) spiegano i tagli al budget e le idee non realizzate, ma non menzionano i set costruiti per Thunder Mesa Riverboat Landing e poi dirottati verso gli Stati Uniti.

Furono presi in considerazione e poi abbandonati diversi elementi di scenografia e narrazione legati a Thunder Mesa, ma si trattava per lo più di estensioni di Frontierland (Boot Hill, segheria, chiesa, ecc.) piuttosto che di set specifici per la sola area di Thunder Mesa Riverboat Landing.

Ad esempio, tra i progetti abbandonati (oltre al Splash Mountain, Thunder Mesa Lumber Co.(tronchi) e Lil’ Thunder Mine (mini BTM)) ci sono "Geyser Mountain" o "Geyser Drop".
Sarebbe stata una torre di caduta con una tecnologia molto simile a quella della Torre del Terrore. Sarebbe stata situata dietro l'area dei geyser accanto a Phantom Manor.
La fila d’attesa partiva da un sentiero tra rocce simili a Big Thunder Mountain, con geyser e pozze ribollenti che indicavano un’attività geotermica. I visitatori entravano in una stalla, con vista sulla montagna, decorata con geodi, cristalli e strumenti scoperti nelle grotte, più una mappa delle gallerie che avvisava di un geyser imminente e di un ponte da riparare. Dopo un possibile pre-show, si saliva su veicoli da trivella percorrendo caverne con cascate sotterrane. Verso la fine, il ponte malandato era l’unico passaggio, con stalagmiti aguzze sotto e rumori sotterranei crescenti; al collasso imminente, il geyser eruttava, proiettando il veicolo oltre la cima della montagna per una vista panoramica su Frontierland, prima della discesa verso l’uscita con una boutique di souvenir prevista.



Questo è solo un esempio di quanto ambizioso fosse il progetto originale... progetti che probabilmente non vedranno, ahimè, la luce...

Oggi grande sciopero degli addetti alle pulizia sottopagati, speriamo entrino in sciopero anche i cast member trattati da s. c. h. i. f. o
La magia che nasconde un lavoro che non dà dignità ai lavoratori.
Per me disneyland potrebbe anche chiudere domani.

Per tanti altri per fortuna invece no!

ZioTeo ha scritto: 18 dic 2025, 21:28 Oggi grande sciopero degli addetti alle pulizia sottopagati, speriamo entrino in sciopero anche i cast member trattati da s. c. h. i. f. o
La magia che nasconde un lavoro che non dà dignità ai lavoratori.
Per me disneyland potrebbe anche chiudere domani.

Il successo commerciale di Disneyland Paris (post-pandemia) tende ad aumentare la pressione sui team e a minare il morale, nonostante molti membri del cast rimangano legati alla "magia" e ne traggano anche orgoglio. Il risultato è quindi ambivalente : forte motivazione simbolica, ma anche stanchezza e la sensazione di essere costantemente spinti oltre senza un adeguato riconoscimento.
È ovvio che ci sono problemi, situazioni da migliorare, diritti da difendere, e questo vale in qualsiasi società. Ma chiunque firmi un contratto di lavoro deve essere consapevole di quali saranno la sua futura missione, il suo contributo e i suoi vincoli.
Ci sono parecchie testimonianze su tutti i tipi di media da considerare prima di firmare un contratto per avere un'idea di cosa ci si aspetta. Alcuni si candidano per passione, per realizzare un sogno, per iniziare una carriera professionale, ma anche per necessità... e un'azienda come la Disney offre opportunità di lavoro a tutti, anche a chi ha le qualifiche meno elevate. Ma oltre a questo, la Disney non è un ente di beneficenza né un campo vacanze, pur rispettando rigorosamente le leggi e i regolamenti sociali francesi.

Nessuno è obbligato a visitare Disneyland Paris o a lavorarci. Lo sciopero attuale coinvolge un'azienda esterna alla Disney che lavora come subappaltatore. Pertanto, la questione non riguarda direttamente la Disney, se non per un problema logistico presso il resort.

Disneyland Paris impiega oltre 65.000 dipendenti (diretti e indiretti), di cui 18.000 diretti. È il principale datore di lavoro della regione dell'Île-de-France, con oltre 500 diverse tipologie di lavoro, e questo è innegabile.

Diversi scioperi hanno denunciato salari ritenuti insufficienti alla luce dell'inflazione e dei profitti del parco. Ma il problema dell'inflazione è presente in tutta la società francese (e in tutto l’Europa), e sono i contratti collettivi di lavoro che dovrebbero risolvere questo tipo di problema attraverso il governo, i sindacati e le altre rappresentanze dei lavoratori - Il datore di lavoro può sempre erogare dei bonus per compensare, ma ciò è a sua discrezione.
La dirigenza ha risposto alle richieste salariali aumentando i salari, ad esempio: nell'autunno del 2023, la maggior parte dei membri del cast ha ricevuto un aumento generale di circa il 5,5%, incluso in un pacchetto di benefit più ampio. Questo pacchetto includeva anche un bonus di circa 700 euro netti, un'indennità di trasporto fino a 1.200 euro e la copertura dell'80% dei costi di trasporto pubblico.

Pensate davvero che solo la Disney basi la sua retribuzione sul salario minimo (SMIC), imposto dal governo, per pagare alcuni dei dipendenti del parco. Pensi veramento che sia così diverso negli altri parchi in Europa?

Le lamentele sollevate sono comuni nella maggior parte delle grandi aziende :

Le testimonianze menzionano carenza di personale, cambiamenti di orario, pressione a lavorare nei fine settimana senza una retribuzione adeguata e una sensazione di mancanza di riconoscimento.
Ci sono state sfide ad alcune pratiche di gestione, con alcuni che descrivono le condizioni come diventate "intollerabili", portando all'implementazione di audit sociali e servizi di supporto psicologico.
Ci sono stati anche tagli di posti di lavoro (in particolare nel settore alberghiero e della ristorazione - aggiungendo alle notevoli difficoltà che questo settore sta attualmente affrontando nel reclutamento dei candidati, un maggiore ricorso a contratti stagionali e carichi di lavoro eccessivi per i team rimanenti.

Questa intensificazione del lavoro viene presentata come contraria all'immagine "magica" del resort, che fa affidamento su dipendenti che si dichiarano esausti o demotivati. Allo stesso tempo, il resort ha registrato profitti elevati, il che alimenta l'idea che la crescita dei salari rimanga al
di sotto della creazione di valore.

PIRATA ha scritto: 19 dic 2025, 13:43

Per tanti altri per fortuna invece no!

Milioni di persone e migliaia di dipendenti

Insomma lo sappiamo tutti che lavorare lì non è come vivere una favola.
Ma se fosse così tremendo non ci sarebbe così tanta gente che ci lavora o aspira a lavorarci.
In ogni caso se uno non sta bene ha solo da andarsene, tanto la maggior parte sono lavoratori stagionali, credo, non vorrei dire una fesseria.

A volte è un incubo anche per chi ci va in vacanza perchè non si aspetta così tanta gente o perchè lo paragona ai parchi italiani e non.
Ma siccome non siamo negli anni 90 ci si può informare prima su internet per essere preparati.
Questo per dire che ci sta che per alcuni sia indifferente che esista o meno Disneyland.
Per me ne facessero uno davanti casa sarebbe l'ideale

Ci sono decine di aziende in italia dove giovani sperano di lavorare, perchè vivono di una fama incredibile, poi alla fine sono posti mica tanto belli ,ma soprattuto che non garantiscono per forza continuità e lavoro sostenibile.
Vedi lavorare in ferrari o in ducati (parlo perchè lavoro con queste aziende spesso).

La fama di un posto porta tanto personale che spera e che immagina cose, ma si trova solamente nel tunnel turnover continuo a causa del risparmiare sul dipendente per creare profitto massimo che paga pochi e in alto.

E non è perchè se c'è la fila di persone per andarci a lavorare , allora è un posto incredibile.
Poi leggo missione e proprio contributo. L'azienda non è del dipendente, la missione non è del lavoratore, il contributo non è del lavoratore, il lavoratore fa il proprio lavoro, stop. Missione e contributo sono fesserie che si dicono per spolpare il dipendente piu' in basso, due parole che dovrebbero dirsele tra loro la proprietà e dirigenti.

E quindi perchè Disneyland dovrebbe chiudere domani?
Allora dovrebbero chiudere anche gli altri colossi citati secondo te...
Pur essendo d'accordo sugli appunti che fai a queste enormi aziende, la realtà è questa, un'altra non ce n'è.

ZioTeo ha scritto: 23 dic 2025, 0:22 Ci sono decine di aziende in italia dove giovani sperano di lavorare, perchè vivono di una fama incredibile, poi alla fine sono posti mica tanto belli ,ma soprattuto che non garantiscono per forza continuità e lavoro sostenibile.
Vedi lavorare in ferrari o in ducati (parlo perchè lavoro con queste aziende spesso).

La fama di un posto porta tanto personale che spera e che immagina cose, ma si trova solamente nel tunnel turnover continuo a causa del risparmiare sul dipendente per creare profitto massimo che paga pochi e in alto.

E non è perchè se c'è la fila di persone per andarci a lavorare , allora è un posto incredibile.
Poi leggo missione e proprio contributo. L'azienda non è del dipendente, la missione non è del lavoratore, il contributo non è del lavoratore, il lavoratore fa il proprio lavoro, stop. Missione e contributo sono fesserie che si dicono per spolpare il dipendente piu' in basso, due parole che dovrebbero dirsele tra loro la proprietà e dirigenti.

Leggendo le tue parole, si potrebbe pensare che siamo tornati ai tempi di "Germinal". Quelle che descrivi sono situazioni che troviamo ovunque nelle nostre società e nella vita di tutti i giorni. È come quando gli studenti iniziano a studiare per passione e poi scoprono di non essere adatti a questi studi.
Vai a spiegare alle 65.000 persone che lavorano direttamente o indirettamente per Disneyland Paris, presentando le tuoi argomenti, che non voi più vedere la Disney a Parigi...Belle risate da parte loro...Il 79% delle posizioni dirigenziali a Disneyland Paris sono ricoperte da persone che hanno iniziato come membri del cast. Avere una referenza sui servizi forniti alla Disney sul proprio curriculum è un vantaggio nel caso in cui si ottenga una posizione in un'altra carriera. E il diritto di sciopero è parte integrante di tutte le società in un mondo costituzionale e democratico. Quindi non capisco come la Disney sia così tossica perché hai la possibilità di lavorare lì o di andartene se non ti va (più). Penso che la tua avversione per il parco parigino abbia semplicemente altre origini.

ZioTeo ha scritto: 18 dic 2025, 21:28 Oggi grande sciopero degli addetti alle pulizia sottopagati, speriamo entrino in sciopero anche i cast member trattati da s. c. h. i. f. o
La magia che nasconde un lavoro che non dà dignità ai lavoratori.
Per me disneyland potrebbe anche chiudere domani.

Discorso complesso di sub appalti che viene derubricato in "bar sport mood" con un bel "fallissero tutti".

1) Disneyland probabilmente è una delle aziende più attente del settore. Ho molte informazioni di prima mano per dire questo anche in relazione con diversi parchi europei e italiani.

2) più soldi ai dipendenti = costi più elevati su food, merch, hotel e parchi. Costi più alti = minor possibilità di accesso per il pubblico.

3) le grandi multinazionali sono iper controllate. Ogni costo, ogni attività, ogni contratto, ogni cedolino viene scandagliato dagli enti preposti perchè errore = multa = soldi facili. Faccio fatica a credere che operino nel torbido.

4) e dopo che sono falliti che fai? Vai a Gardaland?

Sicuramente già ci va a Gardaland, Movieland ecc...

Ripeto che tanti che non hanno mai visto Disneyland, ma conoscono solo i parchi italiani, la prima volta che ci vanno inorridiscono e dichiarano "mai più ci metterò piede"... per motivi economici o logistici, tipo attese troppo lunghe, troppa gente ecc...
Ognuno ha gusti e priorità diverse anche in tema parchi divertimento

Non si sa nulla su future attrazioni nel parco principale? Da anni si parla del Disney Adventure world ma nel parco principale nessuna novità. Nei parchi americani ci sono tantissimi progetti in corso; quando verrà annunciata una futura attrazione nel Disneyland park parigino? È rimasto tutto fermo.
Io vorrei tanto la dark ride di indiana Jones; mi pare ci fossero dei rumours a riguardo esatto? Anche Micky & Minnie's runaway railway vedrei bene, o una dark ride su Coco.
Come terza land sul lago di DAW non mi entusiasma la possibile scelta di avatar. Ho visto i video della Land di animal kingdom e gli artworks del California Adventure. Un'altra dark ride su barca? Non ce ne sono già a sufficienza? Oltretutto la versione na'vi river journey di orlando mi sembra veramente noiosa. Non capisco tutto questo entusiasmo per il mondo di avatar. Il terzo film uscito ora al cinema è praticamente uguale al secondo.

Ad oggi i rumor più forti sul parco Disneyland parlano di una mini Star Wars Land con un motorbike coaster a tema Mandalorian, nell’area dell’ex Pizza Planet a Discoveryland, e di un’attrazione a tema Oceania dietro a (o al posto di) Indiana Jones et le temple du perìl. Sono rumor sensati che seguono la strategia della Disney di sfruttare le IP del momento, Indiana Jones Adventure non la escludo ma a parte quella che stanno facendo ad Animal Kingdom (ritematizzando una vecchia attrazione) non è un brand molto attivo.

mircoromagna ha scritto: 29 dic 2025, 18:39 Non si sa nulla su future attrazioni nel parco principale? Da anni si parla del Disney Adventure world ma nel parco principale nessuna novità. Nei parchi americani ci sono tantissimi progetti in corso; quando verrà annunciata una futura attrazione nel Disneyland park parigino? È rimasto tutto fermo.
Io vorrei tanto la dark ride di indiana Jones; mi pare ci fossero dei rumours a riguardo esatto? Anche Micky & Minnie's runaway railway vedrei bene, o una dark ride su Coco.
Come terza land sul lago di DAW non mi entusiasma la possibile scelta di avatar. Ho visto i video della Land di animal kingdom e gli artworks del California Adventure. Un'altra dark ride su barca? Non ce ne sono già a sufficienza? Oltretutto la versione na'vi river journey di orlando mi sembra veramente noiosa. Non capisco tutto questo entusiasmo per il mondo di avatar. Il terzo film uscito ora al cinema è praticamente uguale al secondo.

Non ti preoccupare che la dark ride prevista in California sarà troppo tecnologica per Parigi, dopo che hanno rinunciato a Rise of the Resistance la strada è chiara: solo attrazioni basiche a Parigi.
Il picco di tecnologia lo si è avuto con Ratatouille e Spiderman, e la più grande attrazione di D.A.W. sarà una Splash Mountain.

Parigi avrà attrazioni basiche rispetto ad altri parchi Disney ma per me rimane il più fiabesco e ha il castello più bello.